Aktivrente: wie der Steuerfreibetrag das Weiterarbeiten erleichtert
Die Aktivrente soll zum Weiterarbeiten nach dem Renteneintritt animieren. Doch ist der Steuerfreibetrag wirklich so gut und einfach zu erhalten wie es im ersten Moment den Anschein hat? Ja – mehr zu den Details.
Die Aktivrente ist eine neue steuerliche Förderung, die seit dem 1. Januar 2026 gilt. Sie richtet sich an Menschen, die das reguläre Rentenalter erreicht haben und weiterhin in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis tätig sind. Für Arbeitgeber ist dieses Modell interessant, um erfahrene Fachkräfte länger zu halten.
Was ist die Aktivrente?
Die Aktivrente ist kein Bestandteil der gesetzlichen Rentenversicherung und auch keine neue Rentenart.
Sie ist ein monatlicher Steuerfreibetrag von bis zu 2.000 Euro, der auf Arbeitslohn gewährt wird, wenn Beschäftigte bereits die Regelaltersgrenze erreicht haben und weiterarbeiten.
Der steuerfreie Betrag wird direkt beim Lohnsteuerabzug berücksichtigt.
Ziel der Aktivrente ist es, das Weiterarbeiten im Rentenalter finanziell attraktiver zu machen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Wer kann die Aktivrente nutzen?
Die Aktivrente gilt für alle Arbeitnehmer, die die gesetzliche Regelaltersgrenze erreicht haben, eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit ausüben sowie Arbeitslohn oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze erhalten. Dabei spielt es keine Rolle, ob bereits eine Rente bezogen wird oder der Rentenbeginn hinausgeschoben wurde.
Allerdings gibt in Bezug auf den Freibetrag zwei Dinge zu beachten:
- Es handelt sich um einen monatlichen und nicht um einen Jahresfreibetrag.
- Der Freibetrag kann ausschließlich in einem einzigen Dienstverhältnis genutzt werden.
Was wird nicht begünstigt?
Die Aktivrente gilt ausschließlich für sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen.
Nicht begünstigt sind daher:
- Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibende
- Beamte
- Minijobber
- Personen, die die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht haben, auch wenn sie bereits eine vorgezogene Rente beziehen.
Warum ist die Aktivrente relevant für Arbeitgeber?
Gerade im Gesundheitswesen ist der Fachkräftemangel besonders spürbar. Die Aktivrente erleichtert es, erfahrene Mitarbeitende länger zu beschäftigen und macht gleichzeitig zusätzliche Arbeitsstunden im Rentenalter attraktiver. Zudem bietet sie Planungssicherheit durch die monatliche Steuerfreistellung.
Viele Betriebe profitieren davon, wenn qualifizierte Fachkräfte ihr Wissen weiterhin einbringen – sei es bei Engpässen im Team oder für die Einarbeitung von Nachwuchskräften.
Die Aktivrente ist ein klarer steuerlicher Vorteil für Beschäftigte im Rentenalter und ein wertvolles Instrument zur Fachkräftesicherung.
