Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit können unsere Mitarbeiter ihren Arbeitstag besser auf ihre persönlichen Bedürfnisse abstimmen. Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt 38,75 Stunden.
Jede Minute Mehrarbeit wird auf einem Gleitzeitkonto gespeichert und kann individuell für Freizeitausgleich genutzt werden.
Benefits
Neben spannenden Tätigkeitsfeldern bietet die Innotax ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitervorteilen, denn neben dem regulären Gehalt möchten wir die Leistung unserer Mitarbeiter auch auf andere Weise anerkennen.
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Wir unterstützen räumlich flexible Arbeitsmodelle, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Mit einer Betriebsvereinbarung haben wir die Grundlage für die Arbeit im Home-Office geschaffen, die den Raum lässt, das Angebot so flexibel und individuell zu nutzen, wie unsere Mitarbeiter sind.
© Artco - stock.adobe.com
Familienfreundlich
Auch wenn unsere Mitarbeiter ihren Beruf mit Engagement und Freude ausüben: Die Familie hat Vorrang. Das gilt besonders, wenn ein Kind krank wird. Wir akzeptieren diese Verantwortung nicht nur, sondern unterstützen sie durch die Zahlung der Differenz zwischen Krankengeld und dem entsprechenden Nettobetrag der Entgeltfortzahlung.
Zuschuss zur Fahrkarte
Dem Berufsverkehr aus dem Weg gehen? Für den täglichen Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zahlen wir unseren Mitarbeitern einen anteiligen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 100 Euro monatlich für öffentliche Verkehrsmittel.
Jobrad
Wer regelmäßig in die Pedale tritt, bleibt fit und ist weniger anfällig für Krankheiten! Radfahren ist nicht nur gut für den Körper, es macht auch glücklich und baut Stress ab. Deshalb machen wir uns mobil und steigen in den Sattel! Die Innotax bietet ihren festen Mitarbeitern das Dienstfahrrad an. Dabei leasen wir ausgewählte (E-)Bikes und stellen sie Ihnen zur Nutzung zur Verfügung.
Gesundheitszuschuss
Bei der Innotax investieren wir gerne in die Gesundheitsvorsorge. Unsere Mitarbeiter erhalten für Präventionsleistungen einen Zuschuss von bis zu 100 Euro pro Jahr. Diese 100 Euro werden ihnen in Form der App-basierten Plattform machtfit zur Verfügung gestellt. Damit unsere Mitarbeiter immer den richtigen Durchblick haben, bezuschussen wir außerdem eine Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Ebenso wichtig für die Gesundheit ist ein optimal eingerichteter Arbeitsplatz. Ein ergonomisch geformter Stuhl und ein richtig positionierter Bildschirm sollen körperlichen Beeinträchtigungen gezielt vorbeugen.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit der Versorgungsordnung der Innotax haben unsere Mitarbeiter die Chance auf eine bestmögliche Absicherung für sich und ihre Familie. Die Versorgungsordnung enthält individuelle Bausteine aus einer vom Arbeitgeber bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten.
© Zerbor - stock.adobe.com
Strukturierte Einarbeitung
Eine gelungene Einarbeitung ist der Grundstein einer guten und langfristigen Zusammenarbeit. Unsere neuen Mitarbeiter erhalten durch unser Onboarding-System bereits vor Arbeitsbeginn erste Informationen rund um die Innotax. Mit einem individuellen Einarbeitungsplan wird jeder neue Mitarbeiter auf seine zuküfntigen Tätigkeiten ideal vorbereitet.
Lernwelt
Mit unserem Learning Management System (LMS), der Lernwelt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter bereits in der Einarbeitungsphase bei fachlichen und organisatorischen Themen, mit denen sie im Arbeitsalltag konfrontiert werden. Durch zeit- und ortsunabhängiges Lernen können sie jederzeit flexibel auf die Lernangebote zugreifen und sich zu verschiedenen Themen weiterbilden. Lernen soll Spaß machen und zu einem selbstverständlichen Bestandteil des Arbeitsalltags werden.
Willkommenstage & Tage der Azubis
Bei unseren Willkommenstagen laden wir alle neuen Mitarbeiter in unsere Zentrale in Hannover ein, um die Innotax und den Treuhand-Verbund besser kennenzulernen und sich untereinander zu vernetzen.
Auf den Tagen der Azubis vermitteln wir den Berufseinsteigern (Auszubildende & Duale Studenten) an diesen Tagen ein grundlegendes Wissen, das ihnen den optimalen Einstieg in den Berufsalltag ermöglicht und sie gleichzeitig in die Strukturen der Innotax einführt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neben dem monatlichen Gehalt erhalten unsere Mitarbeiter eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld im Juni und ein Weihnachtsgeld im Form eines 13. Bruttomonatsgehalts im November. Somit lässt es sich im Urlaub gleich doppelt gutgehen und die Weihnachtsgeschenke sind auch gesichert.
© 22_monkeyzzz - stock.adobe.com
Jubiläumsbonus
Unsere Wertschätzung für langjähriges Engagement kommt unter anderem auch in den umfangreichen Jubiläumsleistungen zum Ausdruck, die unsere Mitarbeiter abhängig von der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit erhalten.
Corporate Benefits, Ticketsprinter, Sodexo
Mit dem Sodexo Benefit Pass erhalten unsere Mitarbeiter pro Monat bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei, die sie in ausgewählten Geschäften nutzen können.
Die Vergünstigungen und Rabatte auf Events, Kulturhighlights über unseren Ticketsprinter und ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen durch die Corporate Benefits runden unser umfassendes Zusatzleistungsangebot für unsere Mitarbeiter ab.
© imtmphoto - stock.adobe.com
Haben Sie Fragen?
- Laura HöffgenTelefon: 0511 83390 -653